Самыми большими трудоголиками на Земле признаны жители высокоразвитых стран Востока - Южной Кореи и Японии. И это неудивительно: для того, чтобы поднять экономику на такой высокий уровень и удерживать звание самых технологически развитых стран мира, нужно много трудиться. Рабочая неделя в Японии и Южной Корее длится в среднем 50-55 часов в неделю. А учитывая подчас огромные расстояния, которые жители этих стран преодолевают для того, чтобы добраться до рабочего места, получается, что с раннего утра и до позднего вечера они проводят на работе или в дороге. Неудивительно, что у жителей этих стран так высок процент смертности на рабочем месте даже в достаточно молодом возрасте.

Немного отстают от своих коллег в Японии и Южной Корее американские и китайские служащие. Корпоративная культура, работа на результат и привычка задерживаться в офисе допоздна свойственны работникам США и Китаю. Нормы рабочего времени здесь определяются 40-часовой рабочей неделей, но в эти часы редко удается вместить все задачи, которые работник вынужден выполнять в условиях огромной конкуренции и давления руководства. Поэтому в среднем рабочая неделя в этих странах растягивается до 46 часов.

В странах восточной Европы и России тоже нередки задержки на работе. И в отличие от переработки в США, здесь редкий работодатель заплатит работнику сверхурочные. Даже когда рабочий день вынужденно сокращается в период экономической нестабильности, работодатель не спешит исполнять трудовой договор, заставляя сотрудников оставаться на рабочем месте до 42-45 часов в неделю.

Свобода от офисного рабства

Наибольшей свободой на работе пользуются жители западной Европы. Работодатели Франции и Италии не стремятся задерживать работников в офисе, ведь за это им придется выплачивать огромные компенсации: жители Европейского Союза хорошо знают свои права и готовы их отстаивать. Кроме того, рабочее время стран ЕС постоянно сокращается. Офисы редко работают после 17.00, а магазины - после 20.00. В выходные отдыхают даже работники сферы обслуживания в супермаркетах и многих кафе. Во Франции у офисных служащих рабочая неделя может занимать только 4 дня - с понедельника по четверг, предоставляя длинные выходные, которые можно провести всей семьей, потому что занятия в школах тоже сокращены.

В среднем же служащие Франции и Италии заняты на работе около 35 часов в неделю, жителям Англии приходится трудиться чуть больше - около 39 часов в неделю. Такие нововведения появились после экономического кризиса, но изменять продолжительность трудового времени европейцы не спешат.

Источники:

• Самые процветающие страны в 2013 году

Понятие «развитые страны» нужно отличать от понятия «богатые страны». Если самыми богатыми странами сегодня являются государства, питающие казну из газовых и нефтяных источников, то самые развитые страны – это государства с высоким уровнем образования, продуманной социальной политикой, растущими экономическими показателями.

Новое время – новые рейтинги

В 2011 году в рамках инвестиционно-банковского проекта GSAM проводились исследования экономик разных стран. Проанализировав самые различные показатели, члены исследовательской группы пришли к следующему выводу: привычное разделение стран на государства с развитой и развивающейся экономикой устарело.

Лидер группы GSAM Джим О’Нил заявил, что пора предложить миру новую модель, в которой лидирующие места будут занимать государства, демонстрирующие стабильное увеличение ВВП. Согласно этому рейтингу, самой развитой экономикой мира является экономика Китая, демонстрирующего 15% увеличение ВВП ежегодно. Следом за Китаем идут Япония, Франция, Германия, Бразилия, Великобритания и Италия.

«Большая семерка»

Однако большинство исследователей сходятся на том, что нужно применять классический подход к анализу макроэкономических показателей. Существует «большая семерка» государств, пока еще не желающих расставаться со своими позициями лидеров. Они добились наилучших показателей по уровню развития экономик, технологий, производств, науки. Промышленность Канады, США, Германии, Франции, Италии, Германии, Великобритании выпускает 80% мирового объема продукции, и с этим необходимо считаться.

Многие из нас привыкли считать самой развитой страной в мире США. Это неудивительно: государство держит свои позиции вот уже с лишком сто лет. Однако в последнее время экономика США сильно пошатнулась. Экономический кризис и неуклонный рост ВВП развивающихся стран привели к тому, что США стали сдавать свои позиции. К 2011 году государственный долг Соединенных Штатов составил 15,33 триллиона долларов. Несмотря на такие показатели, США считается лидером по уровню инновационного развития технологий.

Рейтинг по уровню дохода на душу населения

Нидерланды – одна из самых развитых на планете стран, с точки зрения социальной политики и дохода на душу населения. В последние десятилетия государство переживало несколько периодов спада, но в настоящее время в экономике Нидерландов прослеживается стабильный рост. Сегодня страна занимает лидирующие позиции в рейтингах, учитывающих уровень развития энергетической инфраструктуры и сетевых технологий. В Нидерландах выпускается высококачественное оборудование для телекоммуникационных систем и других целей.

В Катаре никто никуда не спешит. Да и куда спешить: страна считается самой богатой в мире, благодаря наличию богатейших месторождений газа и нефти. Государство находится на 3 месте в мире газовых месторождений, на 6 – по экспорту газа, на 21 – по экспорту нефтепродуктов. Красивая, роскошная страна, население которой ничего не знает о безработице.

Источники:

• Самые богатые страны мира
• Самые развитые страны мира
• Фото Нидерланды

Чтобы поиск работы не затянулся на длительное время, к этому делу следует отнестись с полной серьезностью. Искать работу необходимо эффективно. Лишь тогда получится сделать это в самые сжатые сроки.

Многие люди ищут работу совершенно не правильно. Они выставляют своё резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. Это, конечно, правильно, но сюда также следует добавить поиск интересующих вакансий, на которые можно отправить своё резюме.

Однако и этого порой недостаточно, чтобы быстро найти работу. Поэтому следует отправлять резюме в организации, которые не ищут сотрудников. Дело в том, что многие организации не выставляют вакансии, а рассматривают резюме потенциальных сотрудников в разделе: "ищут работу".

Чтобы быстро найти желаемую работу, необходимо попасть на собеседование. Чем больше собеседований, тем больше вероятность получения желаемой должности. Но порой проблема заключается в том, чтобы попасть на большое количество собеседований. Для этого нужно отправить резюме в не менее ста организаций. Можно больше. В данном случае, чем больше, тем лучше.

Особе внимание следует уделить резюме. Оно должно быть написано грамотно и доходчиво. Многие не пишут в резюме о своих навыках, умениях, сильных чертах характера и увлечениях. Просто потому, что стесняются. А зря. Резюме - это единственная возможность для работодателя найти подходящего сотрудника, и порой личные качества являются ключевыми. Для многих работодателей это гораздо важнее опыта работы и трудового стажа.

Найти работу быстро после ухода с предыдущего места работы очень важно. Ведь чем дольше человек сидит без работы, тем меньше хочется работать.

Когда устаешь от своей работы, достаточно часто является первым, что приходит в голову – а немного ли времени я трачу на работу? Возможно это так. Если вы знаете, сколько часов в неделю работают в разных странах мира. А если нет, у вас есть возможность прямо сейчас узнать об этом.

Сколько часов в неделю работают в разных странах мира и где живут самые активные труженики

Если вы работаете, чтобы жить, а не наоборот, возможно, переезд за Ла-Манш будет мудрым шагом в карьере.

По данным опроса компании UBS, в ушедшем году французы работали меньше всех: парижане отработали 1,604 часа. За ними следуют лионцы, отработавшие 1,631 час каждый.

Если часы разделить на 12 месяцев, получится, что парижане работали в среднем 30 часов и 50 минут в неделю. Это чуть меньше, чем лионцы (31 час 22 минуты).

Франция находится в процессе разработки документа о запрете на внеурочную работу, а именно – c требованием предоставления сотрудникам четкого графика, который бы включал вечерние часы и выходные, когда работники не должны читать письма, связанные с работой.

В своем недавнем докладе Специализированный институт управления (CMI) приводит данные о том, что большинство менеджеров Соединенного Королевства тратит дополнительно 29 дней в год. Связано это с тем, что они пользуются мобильными устройствами по работе в нерабочее время – это больше, чем если бы они просто отменили свой ежегодный отпуск.

Из 71 города в списке компании UBS, которая проанализировала показатель средней ежегодной трудовой нагрузки, включая оплачиваемый отпуск, праздничные дни в группе из 14 профессий, 18 городов с самой короткой рабочей неделей приходится на Европу.

Жители Нью-Йорка, Пекина и Токио больше привязаны к работе – он работают 35,5, 37,7 и 39,5 часа в неделю, соответственно.

Самые активные труженики

Но самые активные труженики живут в Гонконге, где рабочая неделя переваливает за 50 часов, а это значит, что местные жители работают на 38% больше среднего мирового показателя, на 50% больше лондонцев и на 62 % больше парижан.

Эти показатели являются следствием растущего спроса на новую, более гибкую организацию труда, которая позволяет проводить непосредственно в офисе меньше часов: ведь благодаря новым технологиям многие работы теперь можно выполнять почти из любой точки земного шара.

Недавнее исследование показало: 6 из 10 начальников уверены, что сокращение рабочего дня с 8 до 6 часов может благотворно сказаться на бизнесе.

Однако выбор города для проживания с выгодным балансом между работой и отдыхом зависит от того, что вы предпочитаете – больше свободного времени в течение рабочей недели или более длинный ежегодный отпуск.

В то время как парижане имеют самую короткую рабочую неделю, в столице Бахрейна Манаме предлагают самый длинный ежегодный отпуск в 34 дня.

Лондонцы имеют право на 25 дней оплачиваемого отпуска. Это на два дня больше средней длительности отпуска в мире, которая по данным UBS составляет 23 дня.

Работящие жители Гонконга ежегодно берут оплачиваемый отпуск продолжительностью 17,2 дня. Жители же континентального Китая отдыхают и того меньше. Шанхай по этому параметру находится на последнем месте рейтинга. Его жители уходят в отпуск всего на 7 дней. За ним следует Бангкок с 9 днями и Пекин с 10 днями отпуска.

(МОТ) обратилась с предложением сократить рабочую неделю до четырёх дней. Как заявил глава комитета Госдумы по труду Андрей Исаев («Единая Россия»), на этой неделе будет .

Почему хотят ввести четырёхдневную рабочую неделю?

Четырёхдневная рабочая неделя, по мнению экспертов, позволит увеличить количество рабочих мест и снизить нагрузку на экологию. Представители МОТ приводят результаты различных исследований, которые показывают, что короткая неделя благотворно сказывается на производительности труда. Кроме того, у сотрудников появляется больше личного времени, что позволяет следить за своим здоровьем. Короткая рабочая неделя полезна и бизнесу, так как повышает мотивацию персонала, снижает количество прогулов, сокращает риск ошибок и несчастных случаев, а также препятствует текучке кадров.

Готова ли Россия перейти на четырёхдневную неделю?

Московская федерация профсоюзов (МФП) поддерживает переход на четырёхдневную рабочую неделю. Профсоюзы выступают за почасовую оплату труда из расчёта 128 рублей 91 копейка в час и за сокращение рабочих часов до 32, а не 40 часов, как сейчас.

Однако, по мнению экспертов, никаких шансов перейти на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшие годы у россиян нет. Согласно исследованию Headhunter, в России лишь каждый десятый наниматель одобряет «четырёхдневку», а каждый четвёртый категорически против. «Очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени», — считает управляющий директор Headhunter Михаил Жуков .

Кроме этого, в России дорогая рабочая сила, а уровень производительности труда сильно отстаёт от Европы. «Мы уступаем по уровню выработки в производственных секторах в два - три раза, и пока это восполняется именно часами работы»,— заявил Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования . В случае сокращения рабочего времени на 20 % возрастёт себестоимость продукции, что негативно отразится на населении. По мнению председателя комитета Госдумы по труду Андрея Исаева, в России имеет смысл обсуждать не четырёхдневную рабочую неделю, а сокращение рабочих часов с сохранением зарплат.

Какая продолжительность рабочей недели в России?

На основании статьи 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов в неделю. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того, какой у них график.

Для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная неделя устанавливается там, где по характеру производства и условиям работы введение пяти рабочих дней в неделю нецелесообразно, как, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта. При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при 40-часовой недельной норме, 6 часов — при недельной норме 36 часов, и 4 часа — при норме 24 часа.

• для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю
• для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
• для работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным, — не более 36 часов в неделю.

Сколько длится рабочая неделя в других странах?

В большинстве стран мира рабочая неделя продолжается, как и в Российской Федерации, с понедельника по пятницу.

В некоторых государствах выходными являются не суббота и воскресенье, а другие дни. Так, в Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда. Стандартная трудовая неделя составляет 43 часа. Продолжительность рабочего дня — 8 часов. Во всех новых государствах, которые образовались после распада СССР, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

А в мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Алжир и Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран), либо с воскресенья до четверга (Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты).

Самыми трудолюбивыми работниками в мире считаются китайцы. В КНР шестидневная рабочая неделя и 10-часовой рабочий день. Отпуск в Поднебесной, правда, есть, но составляет лишь 10 дней, а обеденный перерыв — 20 минут.

Продолжительность рабочей недели в разных странах :

1. Нидерланды — 30,5 часа.
2. Финляндия — 33 часа.
3. Франция — 35 часов.
4. Ирландия — 35,3 часа.
5. США — 34,5 часа (рабочая неделя сократилась из за мирового экономического кризиса).
6. Дания — 37 часов. В госучреждениях в рабочее время включён ежедневный 30-минутный перерыв на обед.
7. Германия — 38 часов.
8. Норвегия — 39 часов.
9. Болгария, Эстония, Италия, Польша, Португалия, Румыния — 40 часов.
10. Греция, Австрия, Израиль — 43 часа.
11. Великобритания — в среднем 43,7 часов.
12. Аргентина — 44 часа, из которых четыре приходится на субботу.
13. Мексика, Перу, Индия, Колумбия, Непал, Таиланд — 48 часов.
14. Япония — 50 часов.
15. Китай — 60 часов.

Международная организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений. Создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. Штаб-квартира организации находится в Женеве.

Намедни сразу несколько российских чиновников подняли вопрос продолжительности рабочего дня и рабочей недели, а точнее . Выступая на Питерском международном экономическом форуме, сокращение рабочего дня в России в будущем до 4-6 часов предсказал министр труда Максим Топилин. Там же был и зампред Банка России, который предположил, что в ближайшие 15 лет пятница в нашей стране станет выходным днем. Складывая все это, в самом благоприятном сценарии мы можем получить 4-дневную рабочую неделю, длительность которой будет составлять 14-24 часов. Все это станет реальным благодаря автоматизации труда и широкому использованию роботов…

И пусть все это больше напоминает сценарий другой, футуристической России, в мире все же наблюдаются тенденции на сокращение времени работы. И примечательно в этом вопросе как раз то, что продолжительность потраченного на работу времени вовсе не взаимосвязана с итоговыми экономическими результатами страны – большинство успешных государств имеет гораздо меньшую продолжительность рабочей недели. Хотя это, правда, не всегда отражается на показателях фактически отработанного времени. Учитывая это, Карьерист.ру решил выяснить, где в мире законом установлена самая короткий рабочий день и рабочая неделя. Победителем неожиданно стали Нидерланды.

1. Нидерланды

Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов , притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику. Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс. часов (в России – 1,98 тыс. часов).

Согласитесь, впечатляет. Но даже такие рекорды не останавливают голландцев – они хотят работать еще меньше. Те, кто решаются на это, переходят на часовую тарификацию оплаты труда. Там час работы в среднем обходится работодателям в около 30$…

2. Финляндия

Неплохо чувствуют себя и финны – продолжительность рабочей недели у них может составлять всего 32 часа, хотя работают они в среднем по 38 часов – такая рабочая неделя обычно устанавливается трудовыми договорами. Интересно и то, что в Финляндии установлены и максимальные пределы рабочей недели – не более 40 часов. Примечательно, что сами финны уверены, что работают меньше всех в Европе – такие данные дает Финский центр экономических исследований, ссылаясь на Евростат. Местные аналитики считают, что короткая длительность работы негативно сказывается на экономике и конкурентоспособности государства, хотя средняя почасовая оплата труда в 33$ ставит такие слова под сомнение.

3. Франция

Французы – тоже далеко не самые главные трудоголики мира, рабочая неделя официально длится у них 35 часов . И как ни странно, но профсоюзы продолжают вести многолетнюю борьбу за ее сокращение, и уменьшение рабочего дня до 6 часов – этот вопрос даже поднимался в рамках прошедшей там недавно президентской предвыборной кампании. И что самое главное, это не должно повлиять на 1,5-часовой обеденный перерыв! Показатель отработанного в год времени – всего 1,48 тыс. часов. Но при этом далеко не все французы предпочитают работать по 7 часов в день – как минимум 50% трудящихся работают на 1-2 часа больше. Больше трети юристов при этом умудряется работать по 55 часов в неделю! Зачем они тогда борются за сокращение рабочей недели? Сверхурочные – они тут оплачиваются щедрее, чем обычные рабочие часы.

4. Ирландия

Ирландцы недалеко ушли от французов – они работают по 35,3 часов в неделю. Хотя в отличие от соседей по рейтингу, Ирландия откровенно уступает им в экономическом развитии, как, собственно и в вопросе внедрения современных технологий. Что интересно, еще в 80-х ирландцы работали куда больше своих территориальных соседей – местные нормативы устанавливали рабочую неделю в 44 часа. Сегодня их удалось существенно сократить, но экономические показатели от этого не выросли. Соли добавляет низкая развитость местного рынка труда, прошедший в 2016 году Brexit и иные проблемы, которые заставляют ирландцев выезжать на заработки в соседнюю Англию. Кстати, как и в Финляндии, ирландское законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая с 1997 года не должна превышать 48 рабочих часов. Так что диапазон внушительный.

5. Израиль

Израиль, несмотря на все ожидания, занимает также неплохие позиции по длительности рабочей недели – средний показатель составляет всего 36,3 часа. В экспертном сообществе об израильтянах отзываются, что они мало работают, но много делают. В мире бытует мнение, что граждане Израиля народ трудолюбивый, хотя сами они считают себя ленивой нацией. Нельзя сказать, что у израильтян нет экономических проблем, но нужно делать поправку на замороженный конфликт в стране. Кстати, средней официально установленной нормой считается 42 часа, и только после них начинают считаться сверхурочные.

6. Дания

В Дании живут не только самые счастливые пенсионеры, но и самые счастливые трудящиеся – рабочая неделя у них составляет 37,5 часов . Но не думайте, что они отрабатывают их полностью. Так, многие учреждения включают в эти часы еще и 30-минутный обеденный перерыв, что уменьшает количество отработанного времени до 35 часов. В день среднестатистический датчанин находится на работе около 7 ч 20 мин, но зарабатывает при этом вполне серьезные даже для Европы деньги – колоссальные 37,5 € в час, что на треть больше, чем средний показатель по ЕС. Кстати, по данным ОЭСР, средние показатели отработанного времени также достаточно низки и несравнимы с российскими – в 2015 году средний датчанин отрабатывал около 1,45 тыс. часов.

7. Германия

Весь мир уверен, что немцы – самая трудолюбивая нация в мире, и сами жители Германии не спешат развеивать этот стереотип. Хотя статистические показатели говорят об обратном. Имея законодательно закрепленную рабочую неделю в 38 рабочих часов , немцы в среднем отрабатывают в год всего 1,37 тыс. часов, что позволяет им занимать лидирующие позиции, работая меньше всех в мире (отрабатывая меньше в мире всех часов, если быть корректнее). В пересчете на рабочую неделю, это всего немногим более 26 часов! Но как всем известно, за счет высокой продуктивности, это вовсе не отражается на экономических показателях страны. При этом минимальная почасовая ставка составляет 8,5€, а средняя – около 25€. Да, продуктивности немцев можно только позавидовать.

8. Бельгия

От недавних пор по 38 часов в неделю работают и в Бельгии – соответствующий законопроект приняли там в 2016 году. Установили и верхние пределы – максимум бельгийцы могут работать по 45 часов в неделю. Хотя им хватает и 38 часов – среднечасовая оплата труда в стране превышает 39€, что позволяет им быть лидерами в этом показателе среди стран Евросоюза. Впечатляют средние показатели рабочего дня – который у среднестатистического бельгийца длится всего 7 ч и 7 мин. Кстати, сами бельгийцы сознаются, что из этого времени непосредственно на выполнение функциональных обязанностей они тратят лишь 3 ч 47 мин. Нет проблем и с работой – В Бельгии развитый рынок труда и широкая законодательная защита трудящихся. При этом многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, вводя, например, 4-дневную рабочую неделю. Мол, отдохнувший и счастливый сотрудник – продуктивный сотрудник.

9. Норвегия

Норвежское законодательство определяет фиксированную трудовую неделю, которая составляет 39 рабочих часов . Показатели местной статистики утверждают, что среднестатистический норвежец ежедневно проводит на работе по 7 ч 31 мин, и при этом умудряется достигать одной из самых высоких показателей производительности в мире. Норвежский ВВП за человеко-час пополняется на 88$ внутреннего продукта – это второй показатель в мире после Люксембурга. По данным ОЭСР, норвежцы отработали в 2015 году не так уж и много – средний показатель составляет 1,42 тыс. часов в год.

Следует отметить, что страны с рабочей неделей, которая короче 40 часов, это скорее исключение из правил – большинство стран принимают именно такой норматив. Но есть и масса ярких исключений, где граждане работают гораздо больше. Например, та же Япония, где местные работают по 50 часов в неделю. Но даже это не так много, как трудолюбивые китайцы, рабочая неделя которых длится 60 часов, рабочий день – 10 часов, а средняя продолжительность обеденного перерыва – 20 минут… Есть над чем задуматься!

Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня до 11,5 часов для мужчин и 10 часов – для женщин и детей. А еще раньше трудовая неделя, как известно, ничем не регламентировалась, что вынуждало рабочих трудиться по 14-16 часов в сутки и не гарантировало им выходные дни или отпуска.

Мы расскажем, по какому графику принято работать сегодня в США, Японии, Китае, Нидерландах и в чем сила израильских профсоюзов.

В России — 40 часов

В начале 30-х рабочее движение отметило свой триумф — совершился переход к 7-часовому рабочему дню, а количество выходных выросло до двух. Но ситуацию изменило начало Второй мировой войны — снова утвердились 8-часовой рабочий день и единственный выходной в неделю. В конце 50-х страна начала приходить в себя после войны, и советским гражданам вернули 7-часовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа.

В 1977 году Конституция СССР закрепила 41 часовую рабочую неделю, а закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил ее еще на час.

Эта норма и закреплена по сей день в ТК РФ. Рабочая неделя сокращена для работников в возрасте до 18 лет, для инвалидов и для работников вредных и опасных производств.

В Америке — до 40 часов

США двигались к регламентированию длительности рабочей недели почти такими же темпами, как Российская империя и СССР. В начале XIX века промышленные рабочие трудились здесь в среднем по 14 часов в день, но уже в 1840 году указом президента рабочий день был сокращен до 10 часов (правда, касалось это только федеральных общественных работ).

В 1938 году был подписан «Закон о справедливых трудовых стандартах», установивший продолжительность трудовой недели на уровне 44 часов и потребовавший от работодателей оплаты сверхурочных. Позже в закон были внесены поправки, сократившие рабочую неделю до 40 часов. Впрочем, работодатель мог установить любую длительность рабочей недели, если исправно оплачивал сотрудникам сверхурочный труд в полуторакратном размере.

В середине 2000-х рабочая неделя в США сократилась до 35 часов — пятидневка и короткий день в пятницу. Отчасти это было связано с экономическим кризисом и урезанием бюджета многих компаний. Сегодня, по данным департамента США по труду и занятости, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (но может быть меньше). Сохранилась полуторакратная ставка для оплаты сверхурочных — при их выплате нет лимита рабочего времени для сотрудников старше 16 лет.

В Израиле — 42 часа

В Израиле закон «О рабочем времени и отдыхе» был принят в 1951 году и определял длительность рабочей недели в 45 часов. Закон позволяет работникам выбирать выходной день: для евреев это суббота (при этом рабочая неделя начинается в воскресенье), для неевреев — суббота, воскресенье или пятница.

Для Израиля характерно, что права работников определяются не столько законом, сколько коллективными соглашениями, которые заключаются либо в отдельной сфере, либо в качестве общего договора между Всеобщей Организацией Профсоюзов (Ха-Гистадрут) и организацией промышленников Израиля. Власти, в свою очередь, могут особым приказом («цав хархава») распространить действие такого договора на всех работников в Израиле.

Так, в 2000 году приказом министра труда и социального обеспечения действие общего коллективного договора от 1995 года о 43-часовой рабочей неделе распространено на всех работников и работодателей в Израиле. Устанавливать 5- или 6-дневную рабочую неделю, решает работодатель.

В марте 2017 года председатель Ха-Гистадрут Ави Нисанкорен и президент Ассоциации промышленников Шрага Брош подписали коллективный договор о сокращении рабочей недели в Израиле с 43 до 42 часов. Договор должен был вступить в силу в июле.

В Японии — 50 часов

Известные своим трудолюбием японцы, разумеется, отводят работе больше времени, чем жители других стран. Законодательно здесь установлена 40-часовая рабочая неделя с обязательной оплатой сверхурочных, но если вы попытаетесь работать с соблюдением этих правил, то, скорее всего, окажетесь «белой вороной».

Для японцев совершенно нормально приходить на работу до начала трудового дня и задерживаться по собственной инициативе на несколько часов. Кроме того, компании вправе заключать со своими сотрудниками договоры о переработке, которая может достигать 80 часов в месяц.

По статистике, менее половины японцев воспользовались своим полным отпуском в 2013 году. Типичный работник использовал девять дней отпуска вместо положенных 18,5. Каждый шестой не взял ни одного дня.

Как минимум, 22% сотрудников отрабатывают более 49 часов в неделю. Переутомление населения — большая проблема для страны. Еще в 70-х в Японии появился термин «кароши», обозначающий болезненный трудоголизм. По данным 2011 года, 10 тысяч из 30 тысяч самоубийств, совершенных за год, были следствием кароши.

Статистика за 2012 год говорит, что кароши стало причиной 5% всех инсультов и инфарктов у граждан моложе 60 лет. Если в других странах сотрудники борются за право на отдых, то в Японии, напротив, правительство на законодательном уровне требует от трудящихся брать хотя бы несколько дней отпуска в год.

В Китае — 40 часов

В КНР действующий Трудовой кодекс был принят в 1994 году и вступил в силу 1 января 1995 года. Государством был установлен 8-часовой рабочий день, а в неделю китайцам положено было трудиться не более 44 часов. Также работодатели обязаны гарантировать сотрудникам не менее одного выходного в неделю.

По согласованию с профсоюзом рабочий день на предприятии может быть продлен не более чем на 1 час, а переработка не должна составлять более 36 часов в месяц. Между тем, еще в 70-х в КНР практиковалась 6-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня в среднем в 10 часов.

В стране, где сосредоточено колоссальное количество производств и порядка миллиарда человек официально трудоустроены, сложно говорить о средней продолжительности рабочего дня и соблюдении трудового законодательства. Но возросшее количество китайских туристов по всему миру (и, в частности, в России), говорит о том, что у служащих в КНР и правда стало больше свободного времени.

В 2016 году правительство Китая заговорило о переходе к 4-дневной рабочей неделе к 2030 году – на сезон с 1 апреля по 31 октября в порядке эксперимента на 4,5-дневную рабочую неделю перешли два муниципалитета в провинции Шаньси и госслужащие городов Цзиньчжун и Цзиань.

В Нидерландах— 34 часа

Самая короткая рабочая неделя в мире у голландцев. Здесь ситуация противоположна японской: в стране законодательно установлена пятидневка, однако во множестве отраслей, например на госслужбе и в финансовом секторе, работники могут договариваться с работодателем о графике и имеют право работать 4 дня в неделю по 9 часов — таким образом, рабочая неделя составляет 36 часов и содержит три выходных.

По статистике, в 2012 году порядка 86% работающих матерей трудились по 34 часа в неделю или меньше, 12% отцов также выбрали сокращенную рабочую неделю. Закон, дающий работникам право выбирать частичную занятость без потери медицинской страховки, декрета и оплачиваемого отпуска, был принят в Нидерландах в 2000 году. Эта страна среди всех государств Европы считается самой лояльной к трудящимся — средняя продолжительность рабочей недели здесь уверенно стремится к 25 часам.